2月11日5点,札达县父老茶叶影视集团组织召开会议,公司总经理:云泪天雨;副总经理:公子白苏及车间主任:晨曦魔辉、光暗之心、萧萧落木、齐衡等相关人员等参会。
通过推进绩效改革,“绩效为王”的考评机制逐步完善,“以奋斗者为本、以绩效论英雄、以结果论成败”的绩效文化氛围逐渐浓郁,引导激励广大员工全力攻坚硬指标、改善软要素,在市场寒冬中奋力奔跑。后来在龙洞发现适用的铁矿石,从而停止铁山开采。。
据了解,对尚未完成的加速完成,完成好的可纳入“奋勇争先奖”评选,激励大家奋勇争先、担当作为。坚持教育、制度、监督并重,注重惩治震慑、制度约束、提高觉悟有机结合。